「実際に応募が来る」言葉を、つくる。
求人票・スカウトメッセージ・採用LPのコンテンツを、お客様企業の魅力を引き出して言語化する仕事。お客様企業の現場に入り込み、「読まれる」「届く」言葉を一つひとつ丁寧につくります。Webライティング・取材経験者歓迎。
求人のポイント
募集要項
選考フロー
本ページ下部の応募ボタンよりエントリーしてください。ポートフォリオがあれば添付ください。
3営業日以内にご連絡いたします。
代表 山口とのカジュアルな対話。これまで書いてきたものや、これから書きたいものをお聞かせください。
簡単なライティング課題（求人票リライトなど）を事前に取り組んでいただき、面接でフィードバックします。
入社日はご相談に応じます。業務委託からのスタートも歓迎です。
社員紹介
1日の流れ
在宅スタートが多め。Slackでチームメンバーに今日書く原稿を共有します。
担当クライアントの社員さんへZoom取材。「なぜこの会社で働くのか」を深掘りします。
取材で得たエピソードをもとに、求人票・スカウト文・採用LPの原稿を執筆。
在宅日はゆっくり、出社日は同僚と最近気になった求人広告について話したり。
代表 山口と原稿レビュー。「この一文、もっと刺さる表現にできない？」と一緒に磨きます。
前週送ったスカウト文の返信率を分析し、件名や冒頭を書き換えます。
翌日の取材アポイントの下調べと、書きかけの原稿の整理。
「今日は何文字書いたか」を Slack で報告して退勤。